提起育兒，很多人會說是媽媽的責任。現代社會要求爸爸更多參與育兒的工作，不過對於大部分爸爸來說，本來笨手笨腳的新手爸爸真的要去照顧孩子時，少不免鬧出很多笑話，有時更有血有淚。運動心理教練陳家揚（Terrence）兩年抱兩，做了過全職爸爸。深明做爸爸的不容易，偶然之下從義工開始加入Dads Network，近年更成為機構署理行政總監和機構傳訊總監。父職之路是怎樣一路走來，Terrence說爸爸也需要有人陪伴、同行。
Terrence 做運動心理教練之前，本身從事金融業，做股票基金，每天幫人「落盤」做買賣，做了十多年。他形容這種生活重覆單調，2017年轉行做運動心理教練，也在相關的公司工作。在「轉行」的過程中，兩個孩子先後出生，他中間一段時間，做了全職爸爸，感受了育兒的不簡單。
他說：「我中間有九個月時間做全職爸爸，當時雖然有工人姐姐又有外母，但當時那種餵奶，又嘔奶之後又驚BB肚餓要餵過，夜晚唔肯瞓，囡囡要聽住抽油煙機的聲音先瞓到，又要係廚房到抱住⋯⋯當我去帶住大仔上N 班，見工人姐姐、媽媽或者四大長老去接放學，得好少爸爸，當時佢地就一個個圍住傾偈，我有時都好想去聽，但作為爸爸行埋去一班媽媽入面，係一件好怪雞的事，會唔會好兀突，跟住問我走埋來做乜，咁我惟有縮返入去。」
這種默默的照顧孩子的經驗，令Terrence感到照顧孩子需要有支援，是十分重要。在一個偶然機會下就遇到Dads Network並成為義工，當中其中一個活動就是邀請爸爸借出其工作的場所，給組員開小組。他說：「大家開組都唔係吹水的，埋來就係講湊仔的內容，例如小朋友做功課的問題，戒尿片的問題，不一定有主題，大家會討論不同的經驗，例如孩子扭買玩具怎麼辦，不同爸爸會講不同方法，供大家互相參考。」
Terrence形容，即使自己返教會很多年，但實際上不論在教會、工作場所，也不會有一個小組，只談論湊仔這話題，所以聽到不同人的意見，是十分享受，不但得到共鳴，而且大家亦得到資訊。自此Terrence就參加這個每月一次的活動，到後來機構邀請他到一些學校的家長講座，分享育兒的經驗以及在Dads Network的經歷。他說：「其實有時學到嘅乜嘢方法都未必係最重要，最重要係一班爸爸唔使熱身，直接就可以連繫到，講到件事個核心，個感覺係好好。」
當時Dads Network有一個有趣的現象，就是當時的負責人是位媽媽，由媽媽搞Dad Network看來是有點怪怪的，當時的那位負責人坦言，希望未來有一位爸爸可以接替他的位置，去管理這個機構，並以爸爸的角度，去發展整個事工也會更好：「有時如果件事由媽媽講，有時會被人質疑係媽媽想借啲易鬧爸爸，所以如果依家由爸爸講，咁就會順耳好多，大家亦受落。」
後來，Terrence得到這位「媽媽」的邀請，再一次轉工成為Dads Network受薪成員，而運動心理教練的工作就成為他的副業。Dads Network說現時大部分時間由學校展開，先做學校講座，過程中招攬爸爸參加活動，加入小組，未來期望可以更多爸爸可以成為義工，令爸爸育兒的辛酸有一個安全的空間，給爸爸們一起分享。
“喜歡行山可帶孩子們一起走”
帶孩子去商場已經覺得很辛苦，特別是年幼的嬰兒，帶孩子還要一包二包的物品，所要帶孩子行山實在看起來是件辛苦事，但Terrence一家本身喜歡戶外活動，加入Dads Network後也參加和與不同的家庭一起行山。帶孩子行山當然不容易，但過程中可以增進很多家人的感情，他更鼓勵幾家大細一起行山，既安全又開心。
Terrence本身很喜歡戶外活動，太太也喜歡行山，但行山並不容易，他大多數時間會做支援的角色，例如決定路線，準備物資等等，他說：「有時妹妹行到一半會眼瞓就會讓佢騎係我膊頭上面，坐坐下就會瞓着咗，去到終於會醒返，咁就好開心一齊食雪榚。」自小就會帶他們行山，有時會享受到很多自然美景，他笑言是滿足太太行山的願望，自己可以盡量配合。
行山亦成為Dads Network的工作之一，Terrence喜歡與組員一起行山，他更認為多幾個家庭行山，其實更好。他說：「一家人行山，兩個大人照顧兩個小朋友，如果有兩家人就有四個大人，咁樣如果再多啲人，大人就可以一個睇住幾個，變相其他大人就可以輪流休息一下，唔使太辛苦。」
“帶孩子回公司 讓他們認識爸爸的工作”
疫情期間，孩子很多時也在家學習，有時也會很悶，於是會帶他們回公司，因為公司比較大，他們有跑動的地方，於是讓他們回公司。Terrence說：「會帶佢哋喺公司，飲羅宋湯，食燒賣、雞翼。」
雖然說疫情影響很多工作，但爸爸和孩子的關係其實不會因為疫情而改變，Terrence兩個孩子在疫情之下，有一段時間一人一部ipad 要在家上課，對於平時習慣有很多活動的孩子來說，是一件苦悶的事，Terrence想到可以帶他們回辦公室工作。
Terrence現時的辦公室是開放式工作間，所以空間比較大，孩子在那個比自己家大很多的地方，除了可以繼續上課外，就可以用那個空間跑來跑去、休息和遊戲，不致太悶。孩子們雖然口裏說不喜歡爸爸工作的地方，說學校比公司好，但當Terrence與他們重溫那些片段時，還是很享受在爸爸公司的時光。
（ 【香港機構領袖的維家故事系列】/ 鳴謝維護家庭基金好爸爸中心）
（陳章心 / 撰文；圖片 / 受訪者提供）
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