有沒有想過一個全職媽媽要重返職場，但又想有彈性的工作時間，這樣子會離地嗎？全職媽媽會否萌生創業的念頭嗎？究竟如何發掘創業機會及方向？網上生意是王道？又如何由零開始呢？資金、時間、宣傳等，怎樣計劃？ 這些一連串的問題令記者想到要走訪「香港創業媽媽」創辦人王茵媚 (Lena Wong) 。

「香港創業媽媽」(Hong Kong Momtrepreneurs) 是一個非牟利組織，去年才成立。創辦人Lena擁有兩個性格截然不同的女兒，分別6歲及4歲；一個愛家庭而又讓妻子有自由選擇的好丈夫、好爸爸。如果要了解這個組織的開始及運作，不得不要知道Lena這位媽媽背後令人動容的故事。

大女兒是重返職場轉捩點

「我在12歲那年，一家人跟隨父母到溫哥華移民。爸爸是一句英文也不會說，但為着家人的好處，毅然放棄香港一切，帶着我們三兄弟姊妹去加拿大，這是我尊敬及佩服爸爸的地方。家人的關係也是傳承今天我教導兩個女兒的方式。」Lena說到兩個女兒，雙眼不禁流着愛的笑意。那麼是否女兒的力量，促使Lena由一個全職媽媽、決定重返職場甚至要成立一個組織去幫助有這些想法的媽媽呢？

「這幾年來，我雖做全職媽咪，也有做些義務工作，那次我幫手搞了一個大型會議，而這個會議成為日後我要重返職場的轉捩點。」Lena幫記者抽出背後重要的絲絮。原來一切由Lena大女兒的一幅畫作開始。

「未移民前，爸爸是開製造鐵閘的工場，我和哥哥自小在工場看着爸爸辛勞工作；那時我漸漸體會到『一分耕耘、一分收穫，多勞多得』。可能是受爸爸影響，也習慣帶着女兒看我的『工作』地方。當日丈夫帶着女兒來到會場，因為我要負責站在台上講話，又穿上漂亮的衣服，這形象與女兒平時看慣的有所不同；大女兒當時表現很雀躍。她不是一個善於表達自己感情的孩子，但當完了會議後，她不理一切，立刻跑上台前擁抱我。」Lena說起此事，聲線也有些抖動，因為腦海中的記憶非常深刻。

媽媽只管買東西負責屋企雜務

Lena未做全職媽媽前，是從事財務管理工作，擁有「特許財務分析師」資格。Lena笑嘲，這麽「專業」的媽媽，在女兒平常眼中是一個只會「買東西、負責屋企瑣碎雜務」的人；所以當日女兒覺得媽媽在會議上很特別，很重要的樣子。

「晚上回到家裏，兩個女兒已經睡了；走進睡房，看到枕頭上擺放着一幅圖畫，畫上正是我在會議台上講話的一刻，穿着紫藍色的長裙，很漂亮的樣子。我望着這幅畫時，忍不住流下眼淚，剎那間我意識到，不到6歲的大女兒，送上這畫的一刻，是表示以我為榮啊！」Lena說到這裏淚盈雙睫，淚水已禁不住掉下來。做全職媽咪的工作應該要結束了。Lena是這樣想，從那時開始，她需要積極計劃重返職場了。

Lena細談過去，當先後誕下兩名女兒，都是自己一手一腳揍大她們；去年大女兒準備唸小一，雖然二女仍小需要多些照顧，相對她已經可以騰出時間，投身一些有彈性的工作，她認為創業是一個不錯的選擇。

當年Lena在加拿大唸完大學後，選擇單獨一人回流香港。25歲那年結婚，30歳想有小孩時，試過做人工受孕，就是始終不成功，受盡精神壓力。Lena談到她想有小孩的過程，「人生不是你想要有便有。」她哽咽地說起這件事，箇中苦楚處真不足為外人道。5年間，Lena幾經波折，終於誕下大女兒。摟着初生的女兒那一刻，她已下定決心由一個事業女强人，轉身為全職媽媽了。

從來沒後悔做全職媽媽

「我從來沒有後悔做一個全職媽咪，我可以看着兩個女兒由出生以至可以駁咀駁舌，這是非常寶貴的經驗，那是賺多少錢也彌補不了，但全職媽媽可以有第二階段，我現在步入第二階段。」Lena不但身體力行，並以義務性質，幫助一些有需要的媽媽。她說，她除開創自己的事業，經營一間顧問公司外，並創辦「香港創業媽媽」，希望幫到一些想重返職場的媽媽。

Lena坦承由於組織仍然是草創期，付費會員只得20多位，但她希望透過不同的形式，例如工作坊、講座及賣物會等，招募更多媽媽去闖屬於自己的事業；如果有媽媽希望藉創業來重返職場，他們也樂意「教路」。

「我們還游說一些僱主提供一些『友善家庭』的員工措施，例如讓員工可以彈性取得幾小時的事假，作為陪伴長輩看醫生或照顧家庭成員等，再用延長工時或在家完成作替代；這些措施令在職婦女獲得有得『㨂』的機會，也是有助全職媽重返職場。」Lena認為事在人為。全職媽媽可以有屬於她們更多的選擇，生活也並非如此不可！

（絲敏／採訪報導；圖片／受訪者提供）