侍產假在香港只有5天，而在瑞典有公司卻為了吸引人士，不單是侍產假更晉升為育嬰假，員工更享有最多半年的八成薪酬，而且不分父親或母親，福利遍及全球員工。
綜合外電報導，瑞典汽車製造商富豪汽車公司（Volvo Cars）表示，由4月1日開始，公司全球4萬名員工請育嬰假期間，其中6個月將可獲八成薪水，而且不分性別，藉此吸引更多人才。聲明指只要在Volvo工作滿1年的員工，都可享受這項福利。員工在孩子出生後3年內，可以依自己的需要，決定要休幾多個周次的育嬰假。
Volvo這項政策是依據國家育嬰假政策而來。嬰兒父母可請480天育嬰假，並可領八成薪水，每月給付上限約為4500美元。Volvo表示，公司的員工中約七成半是男性；自2019年即開始在歐洲、中東、非洲試行這項政策，而申請人中，有四成六是為人父親者。
瑞典有全球最慷慨的育嬰假，瑞典也有其他公司推出讓全球員工享有帶薪育嬰假的福利，其中一家是串流音樂平台Spotify，在2015年開始實施員工育嬰假期間6個月可領全薪。瑞典宜家家居（IKEA）2017年曾針對印度、美國分公司施行類似的計劃。在香港根據勞工法例，男士只享有5天的侍產假，由2018年1月18日生效，而之前更只有3天。
雖然瑞典擁有最「友善家庭」的育嬰假，但也有人批評，容易讓婦女「困」於家中，縱使她們擁有高學歷，也只能在家庭「相夫教子」，這也是各人的選擇！
（米妮 / 綜合報導；圖片 / 取自pixabay免費圖片庫）
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